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NOVEMBRE 2007 Nuovo contratto e Fondo d'istituto: LUCI ED OMBRE
La bozza di contratto siglata il 7 ottobre scorso contiene degli aspetti innovativi migliorativi per quel che riguarda la gestione della contrattazione d’Istituto e la distribuzione del fondo, mentre gli aspetti deludenti sono quelli preesistenti che la nostra Organizzazione si è battuta per modificare ma che ancora permangono. Abbiamo tentato di schematizzare una sintesi Aspetti negativi NON si è eliminato il FIS, convogliando TUTTE le risorse nello stipendio; NON si è ottenuta la suddivisione del FIS con la distinzione, già da parte del Ministero che li invia, tra i fondi per i docenti e quelli per gli ATA: continuerà ad essere un calcolo che spetterà alla RSU in contrattazione col D.S. Aspetti positivi - e' stato stabilito un calendario preciso per le scadenze annuali: inizio delle trattative entro il 15 settembre, sottoscrizione entro il 30 novembre (Art.6), pagamento delle attività aggiuntive entro il 31 agosto (comma 4); BASTA CON CONTRATTI A CONSUNTIVO E PAGAMENTI DILAZIONATI IN UN TEMPO IMPRECISATO! - è precisato meglio il diritto a conoscere ed a contrattare sulle risorse economiche provenienti da altre fonti che non siano quelle ministeriali (da privati, enti, convenzioni, intese …); BASTA FATICARE PER CONQUISTARE INFORMAZIONI NASCOSTE! - deve essere costituita presso ogni Direzione Scolastica Regionale una Commissione bilaterale per assistenza, supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali nei singoli Istituti scolatici; BASTA D.S. CHE NON RISPONDONO DELLE LORO INADEMPENZE! - ogni Direzione Scolastica Regionale dovrà stipulare un Contratto per stabilire le procedure di raffreddamento della conflittualità contrattuale nelle singole Istituzioni scolastiche; IL COMPORTAMENTO ANTI-SINDACALE DEL D.S. POTRA’ ESSERE CENSURATO GIÁ DALL’AMMINISTRAZIONE SCOLASTICA, SENZA RICORRERE SUBITO AL GIUDICE ORDINARIO, CON RELATIVE SPESE. - è stabilito, al comma 6 dell’art. 6, l’iter da seguire per RSU e D.S.: a) si sottoscrive l’ipotesi di Contratto decentrato integrativo; b) il D.S. invia entro 5 gg il testo ai revisori dei conti (e così la RSU ha il tempo di consultare i lavoratori); c) se dopo 30 gg non ci sono rilievi, si stipula il Contratto e lo stesso diventa efficace. Se risultano rilievi ostativi, tempestivamente si riapre la trattativa. BASTA ACCORDI DELL’ULTIMO MINUTO e MANCATA INFORMAZIONE SUI VERBALI DEI REVISORI. - LE ORE AGGIUNTIVE saranno così compensate: se di INSEGNAMENTO: € 35,00 lorde se NON di INSEGNAMENTO: € 17,50 lorde SI DOVRANNO RIVEDERE LE ATTIVITA’ già programmate per quest’anno scolastico, perché probabilmente sono incompatibili con le risorse a disposizione, nonostante le risorse del FIS siano state incrementate (art. 84) di € 2,36 mensili pro-capite X 13 mensilità, in base a chi era in servizio al 31.12.2005, ma altre risorse, invece, sono andate nella R.P.D. - sono state stabilite anche ORE AGGIUNTIVE PER CORSI DI RECUPERO, compensate con € 50.00 lorde. Si attende di sapere come concretizzare l’idea; comunque all’art. 28, comma 5 è scritto chiaramente: “l’attività di insegnamento si svolge nell’ambito del calendario scolastico delle lezioni definito a livello regionale” eventuali corsi estivi, a fine giugno, luglio od agosto, quindi, saranno VOLONTARI e PAGATI; poiché i corsi serviranno per il recupero dei debiti formativi e riguarderanno solo gli istituti secondari di secondo grado. - il piano annuale delle attività e i conseguenti impegni del personale docente, predisposti dal D.S. prima dell’inizio delle lezioni e deliberati dal Collegio dei Docenti, sono conferiti in forma scritta e possono prevedere attività aggiuntive. Del piano è data informazione alla RSU. FINALMENTE POTREMO PROGRAMMARE LA NOSTRA VITA LAVORATIVA CONCILIANDOLA CON QUELLA PRIVATA - sono previsti compensi forfetari per gli insegnanti TUTOR che accolgono TIROCINANTI. In entrata si sono semplificati i criteri per l’assegnazione del FIS alle scuole, con soli 3 criteri: 15 % per il numero delle sedi; 68 % in base all’organico di diritto del personale; il 17 % per gli istituti secondari di II grado, sempre in base all’organico di diritto dei soli docenti. Gli altri accordi (2 docenti Collaboratori del D.S; funzioni strumentali; …) sono stati confermati rispetto al vecchio CCNL. Giuliana Bagliani
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