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Redazione

Segreteria Nazionale

NOVEMBRE 2007

Una panoramica sulle pensioni.

 

La tabella descrive, in estrema sintesi e negli aspetti più salienti, quelle che potrebbero essere le possibili evoluzioni del destino delle pensioni. Nella prima colonna viene descritta la situazione attuale di partenza, nella seconda la riforma Maroni tuttora vigente ma messa in discussione da un accordo che prevede una riduzione e sostituzione dello scalone (terza colonna) con vari scalini.

In attesa di una normativa definitiva prospettiamo solo le ipotesi oggetto di discussione.

Normativa in vigore fino al 31 dicembre 2007

Riforma Maroni (L. 243/2004)In vigore a partire dal 1.01.2008

Accordo Governo-sindacati del 20.07.07

PENSIONI DI VECCHIAIA

UOMINI: 65 anni di età e almeno 20 di contributiDONNE: 60 anni di età e almeno 20 di contributiOppure per entrambi:40 anni di contributi

UOMINI: 65 anni di età e almeno 20 di contributiDONNE: 60 anni di età e almeno 20 di contributiOppure per entrambi:40 anni di contributi

UOMINI: 65 anni di età e almeno 20 di contributiDONNE: 60 anni di età e almeno 20 di contributiOppure per entrambi:40 anni di contributi

PENSIONI DI ANZIANITA’

57 anni di età e 35 di contributiOppure39 anni di contributi

APPLICABILE AGLI UOMINI

Dal 1.01.2008 - 60 anni di età

e 35 di contributi

Dal 1.01.2010 - 61 anni di età

e 35 di contributi

Dal 1.01.2014 - 62 anni di età e 35 di contributi

- Dal 1.01.2008 - 58 anni di età e 35 di contributi

- Dal 1.01.2009 quota 95

(= la somma degli anni di età e di quelli di contributi deve dare 95)

59 anni di età e 36 di contributi

Oppure

60 anni di età e 35 di contributi

APPLICABILE AGLI UOMINI

- Dal 1.01.2011 quota 96

60 anni di età e 36 di contributi

Oppure

61 anni di età e 35 di contributi

- Dal 1.01.2013 quota 97

61 anni di età e 36 di contributi

Oppure

62 anni di età e 35 di contributi

 

 

 

 

 

 

 

 

 
     

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